دریافت حقوق از والدین در ازای پرستاری از آن‌ها امکان دارد؟

قانون اجرت المثل نگهداری از پدر و مادر

دریافت اجرت‌المثل نگهداری از پدر و مادر در قانون مدنی، همانند اجرت‌المثل زندگی زناشویی، به‌طور خاص و مشخص تعیین نشده است اما در قانون مدنی با استناد به موادی، می‌توان برای نگهداری از پدر و مادر مطالبه اجرت نمود.

مطالبه اجرت برای نگهداری از پدر و مادر برای فرزندان درست به مانند این است که یک فرد غریبه یا یک پرستار برای نگهداری از پدر و مادر تعیین شده باشد. از این رو همه فرزندان موظف به پرداخت اجرت یا حق‌الزحمه پرستار هستند.

در ماده ۳۳۶ قانون مدنی، درباره دریافت اجرت‌المثل اینگونه بیان شده است که: «هرگاه کسی بر حسب امر دیگری اقدام به عملی نماید که عرفا برای آن عمل اجرتی بوده یا آن شخص عادتا مهیای آن عمل باشد عامل مستحق اجرت عمل خود خواهد بود. مگر این‌که معلوم شود که قصد تبرع داشته است.»

با توجه به ماده ۳۳۶ قانون مدنی، اجرت‌المثل هزینه کاری است که شخصی به موجب امر شخص دیگر، اقدام به انجام آن کار می‌کند. اگر شخص به‌طور ساده قصد انجام رایگان کارها را نداشته باشد، در‌این‌صورت اجرت‌المثل به وی تعلق می‌‌گیرد.

با استناد به ماده ۳۳۶ قانون مدنی در خصوص اجرت‌المثل، از آن‌جایی که نگهداری از پدر و مادر به نوعی پرستاری از دیگری است و از طرفی عمل فرزند ارزش اقتصادی دارد، لذا اجرت‌المثل نگهداری از پدر و مادر به وی تعلق می‌گیرد. در بیشتر مواقع افراد با توجه به شرایط و اختلافات حقوقی میان اعضای خانواده جهت نگهداری از والدین درخواست اجرت‌المثل می‌کنند.

پیشنهاد مطالعه: برای آشنایی با نکات حقوقی بیشتر مطلب در این شرایط ارث به زن نمی‌رسد بلکه به دولت می‌رسد  را مطالعه کنید.