نکات مهم در مورد مستمری متوفی که باید بدانید

۱۱
0
زمان مطالعه: 2 دقیقه
بعد از فوت اشخاص، در صورتی‌که متوفی دارای حقوق مستمری باشد، وراث ایشان می‌توانند از حقوق مستمری و بازنشستگی او استفاده کنند.
نکات حقوقی مهم مستمری متوفی

سرنوشت حقوق بازنشستگی بعد از فوت، یکی از موضوعات مهمی است که بسیاری از خانواده‌ها بعد از فوت سرپرست خانوار در مورد چند و چون آن سوال می‌پرسند. در این مطلب از مجله دلتا به موضوع نکات حقوقی مهم مستمری متوفی می‌پردازیم.

برای دریافت مستمری بازماندگان، چه شرایطی باید داشت؟

  • در صورت فوت بیمه ­شده بازنشسته (بند ١ ماده ٨٠ قانون)
  • مورد بعدی درصورت فوت بیمه ­شده ازکارافتاده کلی مستمری ­بگیر است(بند ٢ ماده ٨٠ قانون)
  • در صورت فوت بیمه ­شده‌­ای که در ده سال آخر حیات خود حداقل حق ­بیمه یکسال کار، مشروط بر اینکه ظرف آخرین سال حیات حق­ بیمه ٩٠ روز کار را پرداخت کرده باشد. (اصلاحیه بند ٣ ماده ٨٠ قانون)
  • در مواردی که بیمه­ شده در اثر حادثه ناشی از کار یا بیماری‌های حرفه‌ای فوت نماید. (بند ۴ ماده ٨٠ قانون)

چه کسانی واجد شرایط دریافت مستمری بازماندگان هستند؟

  • همسر دائم بیمه ­شده فرد فوت شده
  • شوهر بیمه ­شده زن: مشروط بر اینکه اولا مرد تحت تکفل زن باشد. ثانیا سن وی بالای شصت سال باشد یا طبق نظر کمیسیون پزشکی موضوع ماده ٩١ قانون تأمین ­اجتماعی ازکارافتاده باشد. نکته مهم آن است که در هرحال مستمری از سازمان دریافت نکند.
  • فرزندان پسر فرد فوت شده: این افراد تنها زمانی مستمری دریافت می‌کنند که سن آنان ۱۹ سال تمام باشد. همچنین پس از آن منحصرا درصورت اشتغال به تحصیل در مقاطع دانشگاهی یا اینکه معلول ازکارافتاده نیازمند شناخته شوند.
  • فرزندان دختر فرد فوت شده: درصورتی‌که فاقد شغل و شوهر باشند.
  • پدر و مادر متوفی

مستمری متوفی

چه مدارکی برای برقراری مستمری بازماندگان لازم است؟

  •  درخواست بازماندگان متوفی مبنی بر تقاضای برقراری مستمری
  • اصل و تصویر شناسنامه و کارت ملی متوفی و بازماندگان واجد شرایط
  • همچنین اصل و تصویر گواهی وفات بیمه ­شده صادره از سوی سازمان ثبت احوال
  • اصل و تصویر سند رسمی ازدواج دائم متوفی و همسر وی
  • گواهی اشتغال به تحصیل معتبر و تأیید شده از سوی مراجع ذی­صلاح درخصوص فرزندان پسر یعنی گواهی که نشان دهد فرزند پسر در حال حاضر مشغول به تحصیل است.
  • تعهدنامه فرزندان دختر مبتنی بر آن که شغل و شوهر ندارند.
  • مدارکی مبتنی بر آن که حادثه‌ای اتفاق افتاده است. (اعم از ناشی یا غیرناشی از کار) در مواردی که علت فوت بیمه ­شده بر اثر وقوع حادثه بوده است.

نکات حقوقی مستمری

پیشنهاد مطالعه: برای آشنایی با نکات حقوقی بیشتر مطلب مستمری فرد فوت شده چگونه تقسیم می‌شود؟  را مطالعه کنید.

۱۱ دیدگاه

  1. ناشناس

    ۱۰ اردیبهشت ۱۴۰۱ در ۵:۴۴ ب٫ظ

  2. ناشناس

    ۲۲ فروردین ۱۴۰۱ در ۳:۳۳ ب٫ظ

  3. ناشناس

    ۲۲ فروردین ۱۴۰۱ در ۳:۳۳ ب٫ظ

  4. ناشناس

    ۲۲ فروردین ۱۴۰۱ در ۱:۱۶ ق٫ظ

  5. ناشناس

    ۲۱ فروردین ۱۴۰۱ در ۸:۵۹ ب٫ظ

  6. ناشناس

    ۲۱ فروردین ۱۴۰۱ در ۷:۰۰ ب٫ظ

  7. سعیدی

    ۲۱ فروردین ۱۴۰۱ در ۶:۲۷ ب٫ظ

    بسیار عالی و کاملا قانونی

    پاسخ

    • ریحانه شیشه گر

      ۲۲ فروردین ۱۴۰۱ در ۱۰:۱۴ ق٫ظ

      ممنون از نظر شما همراه گرامی

      پاسخ

  8. ناشناس

    ۲۱ فروردین ۱۴۰۱ در ۵:۵۰ ب٫ظ

  9. ناشناس

    ۲۱ فروردین ۱۴۰۱ در ۵:۴۴ ب٫ظ

  10. ناشناس

    ۲۱ فروردین ۱۴۰۱ در ۵:۴۱ ب٫ظ

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

بیشتر ببینید در نکات حقوقی

همچنین بخوانید

چه زمانی داشتن وکیل برای طلاق توافقی الزامی است؟

یکی از سؤالاتی که از ما پرسیده می‌شود آن است که داشتن وکیل برای طلاق توافقی الزامی است یا …